2024年度考核工作安排
2024年度考核工作安排
一、年度考核工作领导小组：
组 长：李敏
副组长：赵振华
组 员：张菊梅、张雪花、吴宁
二、分组原则：
1.初中部全体教职工按照所在岗位合并分组；
2.年级长、班主任在班主任组参加考核；
3.任课老师在年级组参加考核，初一为一组，初二为一组，初三年级教师分为两组；
4.行政人员编入职工组参加考核；
5.校级及中层干部（担任年级长和班主任的在班主任组参加考核）在管理干部组参加考核。
三、述职小结要求：
管理人员小结要求：
1.分管的主要工作；
2.管理实绩；
3.工作中的创新举措。
教师小结要求：
1.教育教学工作内容与实绩；
2.遵守职业道德情况与专业水平；
3.教育教学创新实践。
行政人员小结要求：
1.承担的主要工作；
2.服务态度与服务质量；
3.工作中的创新思路与实践。
四、工作程序及时间安排
1.12月27日，年度考核工作领导会议；
2.1月10日，各考核小组召集人会议；
3.1月17日，分组集中，各考核小组进行述职互评（名单、地点短信通知），上报民主评议结果；
4.考核领导小组综合民主评议结果和实际工作情况，确定2024年考核结果并公示（最终优秀名额以上级部门通知为准）；
5.上报考核结果。
五、关于年度考核的几点说明
1.每位教职工用钢笔（签字笔、水笔）填考核表或打印电子表，不得使用修改液，在考核小组内交流。
2.考核评定格次为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四等。有“※”者只参加考核，不评定格次。
3.优秀名额分配原则说明：根据相关文件要求，被确定为优秀等次的人数，一般在参加考核总人数的20%以内，2024年度受到区级以上党委、政府或上级主管部门与组织、人社部门联合开展的综合性表彰的先进单位，优秀等次人员比例可适当提高，最高不超过25%。
4.有下列情况之一者不能评为“优秀”格次：
①发生教学事故；
②不按规定参加教育、教学、管理等学校重大会议及活动；
③不服从学校的工作安排；
④学生评教优良率不到80%；
⑤违反教师行为准则和师德师风的情况；
⑥病假累计超过10天或事假累计超过3天；
⑦调入人员不满半年的；
⑧继续教育未参加审验合格的；
⑨未通过南京市文明交通信用审查的。
六、考核分组名单
说明：初中部优秀指标数上级部门尚未确定，现拟推荐区属优秀18名、市属优秀5名、聘用制优秀3名，待指标确定后，将依据实际情况增补或减少优秀指标数。
附年度考核登记表填表说明：
岗位类别填专业技术；岗位等级填专技七级、专技八级……若遗忘可向校务办咨询；岗位名称填教师、会计、教务员……，中层以上管理干部可再填管理岗位。
南京市第一中学初中部
2024年12月26日
