2021年度考核工作安排

一、年度考核工作领导小组：

组  长：孔北京

组  员：孔北京、吴爱民、张菊梅、张雪花、吴宁

二、分组原则：

1．初中部全体教职工按照所在岗位合并分组。

2．年级长、班主任在班主任组参加考核。

3．任课老师在学科组合并参加考核，本着使组内教师基数基本一致的原则，语物政体信艺合并为一组，数英化史地生合并为一组。

4. 行政人员编入学科组参加考核。

5. 校级及中层干部在管理干部组参加考核。

三、述职小结要求：

管理人员小结要求：

1、分管的主要工作；   2、管理实绩；   3、工作中的创新举措。

教师小结要求：

1、教育教学工作内容与实绩；   2、遵守职业道德情况与专业水平；   3、教育教学创新实践。

行政人员小结要求：

1、承担的主要工作；   2、服务态度与服务质量；   3、工作中的创新思路与实践。

四、工作程序及时间安排

1、元月13日，年度考核工作领导会议。

2、元月14日，各考核小组召集人会议。

3、元月16日16:40，分组集中，会后各考核小组进行述职互评（名单、地点短信通知），上报民主评议结果。

4、考核领导小组综合民主评议结果和实际工作情况，确定2021年考核结果并公示。

5、上报考核结果。

五、关于年度考核的几点说明

1、每位教职工用钢笔（签字笔、水笔）填好考核表或打印电子表，不得使用修改液，在考核小组内交流。

2、考核评定格次为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四等。有“※”者只参加考核，不评定格次。

3、优秀名额分配原则说明：经考核领导小组研究，根据向班主任倾斜原则，2021年度考核工作班主任组拟按21%比例、其他组按19%比例确定优秀名额。

4、有下列情况之一者不能评为“优秀”格次：

   (1)发生教学事故。

   (2)参加教研组活动不正常。

   (3)不服从学校的工作安排。

   (4)学生评教优良率不到80%。

   (5)违反“三要八不准”规定，并造成影响。

   (6)经常不参加对学生辅导。

   (7)病假累计超过10天，或事假累计超过3天。

   (8)有不当言行，造成不良影响。

   (9)调入人员不满半年的。

   (10)继续教育未参加审验合格的。

   (11)未通过南京市文明交通信用审查的。

六、考核分组名单

考核分组名单见后续通知

说明：初中部优秀指标数上级部门尚未确定，现拟推荐区属优秀15名、市属优秀6名、聘用制优秀3名，待指标确定后，将依据实际情况增补或减少优秀指标数。

附年度考核登记表填表说明：

1、岗位类别填专业技术、工勤、管理……；岗位等级填专技七级、管理六级、技术工三级……若忘记可向人事秘书咨询；岗位名称填教师、会计、教务员……，中层以上管理干部可再填管理岗位。

2、因格式有变，请老师们下载附件最新表格，电子打印，手写签名。

附件：年度考核电子表.zip

南京市第一中学初中部

2022年2月13日