2020年度考核工作安排

一、年度考核工作领导小组：

组长：孔北京

组员：孔北京、吴爱民、张菊梅、张雪花、吴宁

二、分组原则：

1．初中部全体教职工按照所在岗位合并分组。

2．年级长、班主任在班主任组参加考核。

3．任课老师在学科组合并参加考核，本着使组内教师基数基本一致的原则，语物政体信艺合并为一组，数英化史地生合并为一组。

4. 行政人员编入学科组参加考核。

5. 校级及中层干部在管理干部组参加考核。

三、述职小结要求：

管理人员小结要求：

1、分管的主要工作；   2、管理实绩；   3、工作中的创新举措。

教师小结要求：

1、教育教学工作内容与实绩；   2、遵守职业道德情况与专业水平；   3、教育教学创新实践。

行政人员小结要求：

1、承担的主要工作；   2、服务态度与服务质量；   3、工作中的创新思路与实践。

四、工作程序及时间安排

1、元月14日，年度考核工作领导会议。

2、元月18日，各考核小组召集人会议。地点：北楼会议室。

3、元月20日15:00，全体教职工集中，会后各考核小组进行述职互评（名单、地点见后），上报民主评议结果。

4、考核领导小组综合民主评议结果和实际工作情况，确定2020年考核结果并公示。

5、上报考核结果。

五、关于年度考核的几点说明

1、每位教职工用钢笔（签字笔、水笔）填好考核表或打印电子表，不得使用修改液，在考核小组内交流。

2、考核评定格次为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四等。有“※”者只参加考核，不评定格次。

3、优秀名额分配原则说明：根据上级相关文件要求，经考核领导小组研究，根据向班主任倾斜原则，2019年度考核工作班主任组按16%比例、其他组按13%比例确定优秀名额。

4、有下列情况之一者不能评为“优秀”格次：

①发生教学事故。

②参加教研组活动不正常。

③不服从学校的工作安排。

④学生评教优良率不到80%。

⑤违反“三要八不准”规定，并造成影响。

⑥经常不参加对学生辅导。

⑦病假累计超过10天，或事假累计超过3天。

⑧有不当言行，造成不良影响。

⑨调入人员不满半年的。

⑩继续教育未参加审验合格的。

六、考核分组名单

考核分组名单具体见附表

说明：初中部优秀指标数上级部门尚未确定，现拟推荐区属优秀10名、市属优秀5名、聘用制优秀2名，待指标确定后，将依据实际情况增补或减少优秀指标数。

附年度考核登记表填表说明：

1、岗位类别填专业技术、工勤、管理……；岗位等级填专技七级、管理六级、技术工三级……若忘记可向人事秘书咨询；岗位名称填教师、会计、教务员……，中层以上管理干部可再填管理岗位。

2、因2020年最新考核表未下发，请老师们沿用2019版本，电子打印，手写签名。

年度考核表电子版.rar

南京市第一中学初中部

                                                                                             2021年1月11日